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部下や後輩のモチベーションを上げる方法とは?

こんにちは。

国家資格キャリアコンサルタントの田中です。

私は「自分のカラーで生きる」応援サポーターです。

色を通して
「自己理解」「他者理解」「相互理解」「自己表現」をお伝えしています。

今回は京都工業会様のご依頼で

「モノづくりモチベーションアップ講座」3時間のセミナーを実施してきました。



ご依頼内容は
経営幹部や中堅リーダー向けに
良好な関係を構築し

職場でのモチベーションアップとコミュニケーション法を実践的な形式で
行ってほしい

でした。

私は「楽しみながら成果に導く」を軸に活動していますので

ウフフ(^_^)腕がなります♪

カラーカードを使ったり

性格診断をしたりと

「3時間もあるけど3時間しかない内容」となりました。

自分を色で知り

部下や後輩を色で知る

違いのカラーは?

同じカラーは?

ではどのように関わればいいのか?

ご自身で導いていただきました。

<事務局の声>
色を使ったワークを交えながらのお話は
大変分かりやすくかつ楽しく
参加者一同、様々な気づきや学びを得ることができた
貴重な機会となりました。
わたくし自身も自己分析~自己表現まで落とし込むことができ
大変有意義な研修となりました。

<受講生の声>
・楽しく理解できた
・これまでAさんに違ったアプローチをしていたことに気づいた
・自己理解が進んだ
・色によっては合っている役割が異なってくる。会社としてはこの役割をしてもらいたい
・視覚からの影響で、意識を変えていくのも面白そうである

色から

色んなことを気づいていただけたのでは

ないでしょうか。

大切なことは

誰に

どのように

どんなことを

していくのか?

しっかり落とし込み

実行していくことだと思います。

これからの益々のご活躍をお祈りしております。

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