法人・教育支援向け研修

やらされ感ゼロ！

チーム全員で楽しみながら結果を出す研修です。
独自のメソッドでそれぞれの性格を表すカラーを見定め、円滑なコミュニケーション、風通しの良い組織作りを後押しします。

それぞれが組織の目的や課題を自分ごとで考え行動するプログラムです。

まずは自分と相手との違いを知ることからスタート。
一人ひとりの個性を色に置き換えて考えることで、視覚的に個性の違いを実感することができます。

色彩心理を使ったグループワークを取り入れることで、ゲーム感覚でワイワイ活発な意見を聞き出し、風通しの良い関係性を構築します。

楽しみながら成長を促し結果が出せるとご好評いただいています。

特徴：行動色彩心理学®️（カラータイプ®️性格診断）カードを用いたグループワーク

グループワークではカラーカードを使って原因で全員で考えます。(組織のカラーやメンバーの個性・企業理念など)

行動色彩心理学®（カラータイプ®性格診断）とは、研究メソッドに基づいた測定診断法。人の行動特性や思考パターンを質問項目や個性カードなどから４つのタイプ傾向に分けることで自己理解・他者理解を促すツール。十人十色の個性を色に例えて表現します。

例）赤：決断力、青：冷静、黄色：フレンドリー、グレー：慎重など(研究メソッドに基づいた測定)

メニュー

組織内人材診断測定

組織内チームビルディング活性化、企業理念の組織内浸透、企業にマッチングする人材採用、適材適所の人材配置などを学べるプログラムです。

研修プログラム事例
➀組織メンバー診断測定（行動色彩心理学®（カラータイプ®性格診断）測定・自己理解）
➁社内コミュニケーションワーク（他者理解・相互理解・他者対応）
③組織内現状把握（ビジョン確認）
④目標達成のためのコミットメント

組織活性化研修

行動色彩心理学®独自のツールを用いて、コミュニケーション力の向上を目指し、組織の方向性や目的を確認、行動宣言まで落とし込みます。

研修実績：植垣米菓（株）・宝酒造（株）・芦屋大学附属幼稚園・尼崎工業会・伊丹ロータリークラブ他

社会人基礎力研修

若手社員に向けて、ビジネスマナーや自らが果たすべき役割や心構えと、担当業務へのモチベーションを高める方法などを学べる内容です。

例）新入社員研修・キャリアアップフォローアップ研修など

研修実績：京都商工会議所・伊丹商工会議所・相原病院・芦屋大学附属幼稚園

コンプライアンス研修

コンプライアンス問題の根源は、人と人との関係性にあると考えます。最初は些細な問題でも、話せない・相談出来ない環境だと次第に大きくなっていってしまう。社会を揺るがすようなコンプライアンス問題にならないよう、組織の環境や個性から想定される問題点を色の視点から客観的に考えます。リーダーにもメンバーにも自分事に考えていただける内容です。

実績：田辺三菱製薬（株）

※上記は一例です。ご要望に合わせたプログラムをご用意いたします

就職対策セミナー

就職活動に欠かせないのは、自己分析と企業研究。楽しみながら自分の強みや個性を
希望する企業にPRする方法をお伝えします。印象に残る自己紹介文を色を使って作成することで面接官に記憶に残りやすくなります。自己分析・企業研究はカードを使用することで言語化を促すことができます。自分が心からエンジョイできる場所を探し、自分のカラーでＰＲしましょう。

※上記は一例です。ご要望に合わせたプログラムをご用意いたします

実績：西宮市若者サポートステーション・大阪ホテル・観光＆ウエディング専門学校・日本経済大学他

参加者の声

色から気づく、風通しの良い部署上と言うテーマでしたが、色と言う新しい視点で興味深く聞かせていただきました。

会社に思うことをチーム全員で共有できてよかった。（経営者様）

コミュニケーション力強化を題材に行い、コンプライアンスのみならず、社会の実務対応にも対応できる内容でした。

独自のメソッドでそれぞれの性格があります。カラーを見定め円滑なコミュニケーション、組織づくりを後押します。