キャリアコンサルタントの田中久美子です。

ホテル科の生徒達とホテル業界合同説明会へ行ってきました。

生徒との待ち合わせ場所に

少し早く着いたので、身支度を整えていました。

たくさんの就活生が会場入りする姿を

見ながら分かったことがあります。

それは…

説明会に参加する学生のカラー(キャラクター)が似ていること

あ！生徒の〇〇さん来た！と思ったら

全くの別人。

それにしても、良く似てるわ-…

そう言えば、その他の学生たちも

とてもみんな似ています。

どんな方々かと言うと

皆さん清潔感があって

優しそうで

控えめで

ホッと安心感があって

温かそうな人たち。

ホスピタリティ業界志望する学生達の価値観は、

自分のことを中心にグイグイ！！と言うよりも

相手の幸せや笑顔が

心震えるのなと

勝手に想像していました。

彼らを私流にカラーで表すと

「水色」や「グレー」でしょうか。

・水色：思いやり、謙虚、サポート

・グレー:控えめ、用心深い

そんなキャラクターの人達です。

もしかしたら、エントリーシートや面接でのエピソードや学生時代での友人の中での役割や行動がどこかしら似ているのかも？知れません。

でも！でも！！

就活では、似ていては困る！

そこで控えめすぎてはいけません。

差別化を出して、「こっち向いて〜！私のこと聞いて〜」をPRする必要があります。

それにはまず！

面接スタートの1発目！が大事。

たった15秒の自己紹介で印象づけちゃいましょう。

私は、色で自己紹介することをオススメしています。

例えば

水色・思いやりのワードで作ってみると

『初めまして。○○です。

私を色で表すと「水色」です。

私は相手をサポートすることが

好きです。

私のサポート力で

自分も相手も笑顔で過ごせることを

とても幸せに感じます。

本日は

どうぞよろしくお願いいたします。』

〜私はサポート力がある〜

だけでなく

〜私は水色〜

と色を足すことで

より自分を印象づけることが

できると思いませんか？

サポート力は

特に相手への思いやりや

お客様のサポートをすることが

求められるホテル業界では

必要な能力です。

面接冒頭に伝えることで(初頭効果)最初に相手に与えるイメージをより強くPRすることができますね。

自己分析のスタートは、自分の個性を知ること。

色の個性カードから

簡単に自己分析や面接のPR文を作成できます。

さて、今日の就職合同説明会で生徒達は

「心からエンジョイできる場所」を

見つけることができたでしょうか。

頑張れ！就活生！応援しています。

※色でPRする方法に興味のある方、

ご連絡くださいね。

↓ ↓

info@mirai-laughter.com